STOTON°° Zespoły

NAJNOWSZE

RMP™️ wspiera zwinność

Korzystając z Reiss Motivation Profile™️ (RMP) liderzy płaskich, zwinnych zespołów mogą skuteczniej dekomponować i delegować zadania.

STOTON°° Zespoły

Twórcy Fair Workplace Certification™️. Dostarczamy skupione na człowieku, nowoczesne szkolenia i usługi. Wspieramy najbardziej innowacyjne zespoły w technologii. W skończonym czasie i w mierzalny sposób jesteśmy w stanie zwiększyć efektywność pracy Twojego zespołu.

Profilowanie motywacyjne (RMP™️)

Zrozum potrzeby i żądze, aby zarządzać skuteczniej

Skorzystaj z potwierdzonego naukowo, nowoczesnego narzędzia psychometrycznego, które mierzy intensywność wpływu każdego z 16 uniwersalnych motywatorów na Twój zespół, jego priorytety i zachowania.

DISC+

Zbuduj wzajemne zrozumienie pomiędzy członkami zespołu, żeby przyspieszyć komunikację

Oparty o prace Williama M. Marstona i wykorzystany jako podstawa do słynnej książki Thomasa Eriksona "Otoczeni przez idiotów" – model DISC od lat pomaga wizualizować i adresować indywidualne style komunikacji w biznesie i technologii.

Fair Workplace Certificate™️

Zaufana trzecia strona pomoże Ci zadbać o dobrostan zespołu i legalność działania firmy

Upewnij się, że Twoi pracownicy są bezpieczni w swoim miejscu pracy. Wdrażamy zgodne ze światowymi standardami procedury poprawności działania, równości i zróżnicowania. Stale monitorujemy prawidłowość otoczenia pracy Twojego zespołu, tak aby mógł się rozwijać w zdrowym i pozytywnym środowisku biznesowym Twojej firmy.

Wykorzystaj talenty pracowników

Zwizualizujemy i omówimy z Tobą potencjał poszczególnych członków Twojego zespołu do angażowania się w nowe typy zadań i role. Zaangażujemy Ciebie i liderów Twoich zespołów w proces zarządzania nowo odkrytym potencjałem tak, aby zapracował na rzecz najbliższych wyzywań, jakie stoją przed Twoją firmą.

Wzmocnij swoich menadżerów

Twój zespół menadżerski zostanie wyposażony w wiedzę co do tego jak działają ich zespoły pod względem komunikacji. Damy im najszerszą dostępną na rynku informację co do tego, czy potrzeby kluczowych członków zespołu są zaspokajane. Korzystamy z warsztatów zespołowych, sesji indywidualnych i w parach, aby upewnić się, że cała Twoja firma maksymalnie skorzysta podczas implementacji.

Chroń dobrostan i podnieś retencję

Aby mieć pewność, że wszyscy w Twoim zespole są gotowi na kolejne zadanie – skupieni i zmotywowani, aby dać z siebie wszystko – zapewnimy Ci całościowy ogląd bieżących, personalnych priorytetów, jakie kierują nimi w pracy.

Bezproblemowa współpraca

Momentalne wdrożenie

Jesteśmy gotowi, aby rozpocząć dowolne wdrożenie w kilka dni od pierwszego kontaktu.

Wygodna kooperacja

Korzystamy z tych samych narzędzi i procesów, co Twój zespół, aby współgrać skuteczniej.

Widoczne rezultaty

Definiujemy i raportujemy mierzalne wyniki, których oczekujemy od naszej współpracy.

Bezpieczeństwo i poufność

Każda informacja, którą z nami dzielisz jest chroniona i poufna.

Zdalnie i w biurze

Spotkamy się z Tobą tam, gdzie nas potrzebujesz – w biurze i on-line.

Długofalowe partnerstwo

Pomagamy na stałe – wdrażamy nowych pracowników i wspieramy onboarding.

"Mój zespół lubi pracować ze STOTON-em. Są dobrym partnerem. Ich wdrożenia działały na korzyść zespołu za każdym razem."

Paweł Wrzesień
CEO, sektor energii odnawialnej

Wspieraj wysiłki Twojego zespołu

Profilowanie motywacyjne (RMP™️)

od

1990 PLN

netto per profil

Profil DISC+

od

1690 PLN

netto per profil

Warsztaty wdrożeniowe

od

4000 PLN

netto per dzień

Fair Workplace Certification™️

Skontaktuj się, aby dowiedzieć się jak pomagamy budować wolne od frustracji i dyskryminacji, oparte o równouprawnienie, bezpieczne i wewnętrznie zróżnicowane środowiska pracy.

Just one more step to go 3D

DISC+ "PONAD POWIERZCHNIĄ"

Każdy raport DISC+ zawiera graf prezentujący (1) jakie style komunikacji osoby są najbardziej widoczne i (2) w jaki sposób badany lub badana może postrzegać swój styl komunikacji.

Style komunikacji powyżej środkowej linii są widoczne, style poniżej nie prezentują się często lub wcale. W zależności od tego jak wysoko na skali znajduje się określony styl jego widoczność wzrasta lub maleje. Obserwujemy naturalny (kol. niebieski) i adaptywny (kol. czerwony) styl komunikacji, co mówi nam o celach auto-prezentacyjnych osoby.

Umów spotkanie, aby dowiedzieć się więcej

DISC+ "Diamentowy graf"

Każdy raport DISC+ zawiera graf objaśniający
(1) jaki jest główny styl komunikacji badanej osoby i (2) jakie są szanse przejawiania się u niej określonych zachowań.

Główny, naturalny styl komunikacji oznaczono kropką. Strzałka pokazuje jaki jest główny styl adaptywny komunikacji. Prawdopodobieństwo występowania określonych zachowań oznaczono natężeniem koloru.

Umów spotkanie, aby dowiedzieć się więcej

Gdzie powinniśmy wysłać dokument?

Zostaw nam swój adres e-mail, a prześlemy na niego wysłany przez Ciebie dokument. Obiecujemy – żadnego spamu!

Wpisując swoje dane poniżej zgadzasz się na naszą politykę prywatności.